今日视点：同一个人可以签订两份劳动合同吗

2023-05-24 08:42:07 来源：问法

一、同一个人可以签订两份劳动合同吗

一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。劳动法规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时，劳动者才可以不再承担此项义务。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。综上所述，不仅劳动者，而且与其签订劳动合同的另一家公司，亦应承担违约责任。

二、签订劳动合同需注意的问题有哪些

签订劳动合同需要注意的有：

1.签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。


(资料图片仅供参考)

2.劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4.关于试用期的问题要特别注意。

5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

6.劳动者工作时间与工作条件要明确。

7.社会保险约定。

8.不要签空白合同。

三、签订了劳动合同就要都履行吗

法律快车提醒您，签订了劳动合同就需要履行合同义务，我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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